La Ligue Havraise, association engagée depuis sa fondation en 1958, œuvre pour l'inclusion et l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Son histoire est marquée par une évolution constante, une adaptation aux besoins du terrain et un engagement fort envers les valeurs de solidarité et d'égalité des chances. Cet article explore l'histoire de la Ligue Havraise, ses missions, ses partenariats et sa transition actuelle vers une fondation.
Une histoire d'engagement et d'évolution
Fondée en 1958 par le Docteur Baudouin sous le nom d'« association Havraise pour la protection de l’enfance déficiente », la Ligue Havraise a connu une croissance significative au fil des années. Depuis sa création, elle a ouvert 20 établissements, permettant l'accueil de 900 personnes en situation de handicap et l'accompagnement de 1200 travailleurs handicapés, grâce à l'implication de plus de 500 professionnels.
L'évolution de la Ligue Havraise reflète également les avancées législatives et les changements de mentalités concernant le handicap. La loi du 11 février 2005 a marqué une étape importante en affirmant l'intégration des personnes en situation de handicap. Avant cela, la loi de 1987 avait déjà instauré l'obligation pour les entreprises d'embaucher un travailleur handicapé, puis d'atteindre au moins 6% de l'effectif, témoignant d'une prise de conscience croissante de la nécessité d'inclusion.
Missions et Valeurs
La Ligue Havraise s'engage à offrir une solution d’accueil et d’accompagnement à toute personne déficiente intellectuelle, en favorisant son intégration dans la société. Elle s'inscrit dans un réseau de partenaires associatifs et institutionnels qui partagent les mêmes valeurs et les mêmes objectifs.
Les valeurs de la Ligue Havraise se traduisent par des actions concrètes dans différents domaines :
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- Accompagnement : Offrir un accompagnement personnalisé et adapté aux besoins de chaque personne en situation de handicap.
- Inclusion : Favoriser l'inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.
- Autonomie : Développer l'autonomie et l'autodétermination des personnes accompagnées.
- Défense des droits : Défendre les droits et les intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles.
Partenariats
Au fil des années, la Ligue Havraise a tissé des liens forts avec des partenaires de tous types. En dehors de ses financeurs, avec qui la Ligue entretient des relations régulières de confiance, de réflexion et de recherche prospective, les villes de l’Agglomération Havraise sont également des partenaires incontournables et particulièrement attentifs aux missions de l’association. La Ville du Havre intervient largement dans la plupart des projets et leur réalisation, mais aussi de façon quotidienne avec ses services techniques et le Service Handicap en tout premier lieu.
La Ligue Havraise est également membre d'organisations et de réseaux qui œuvrent pour la défense des droits des personnes handicapées :
- Unapei : La Ligue adhère à l’Unapei, la première fédération d’associations française de représentation et de défense des intérêts des personnes handicapées mentales et de leurs familles. Créée en 1960, elle rassemble 550 associations de bénévoles, parents et amis, qui agissent pour que toute personne déficiente intellectuelle dispose d’une solution d’accueil et d’accompagnement et soit le plus intégrée possible dans la société.
- Unapei Normandie : Déclinaison régionale de l'Unapei, l'Unapei Normandie est un de nos partenaires privilégiés avec lequel nous sommes en constante communication.
- URIOPSS Haute-Normandie : L’URIOPSS Haute-Normandie en est la déclinaison régionale et regroupe près de 200 Associations qui gèrent plus de 300 établissements, soit 10 000 lits ou places et emploient plus de 8 000 salariés et autant de bénévoles. L'UNIOPSS siège au CROSMS (Comité Régional de l’Organisation Sanitaire Sociale), au CROS (Comité Régional de l’Organisation Sanitaire) et à la CDAPH 76 (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées). Présente sur tout le territoire au travers de 23 Uriopss (Unions régionales) et de plus de 100 fédérations, unions et associations nationales, l’Uniopss regroupe 25.000 établissements et services du monde de la solidarité et 750.000 salariés.
- Coordination Handicap Normandie (CHN) : Déclaré en Préfecture en tant que « Comité de Coordination des Associations de Personnes Handicapées de Haute-Normandie » (CCPAHHN) dit "COORDINATION HANDICAP NORMANDIE" , d’abréviation usuelle CHN, n’est pas une association de plus, mais un « organisme » qui s’est donné pour mission de porter, avec l’assentiment de l’ensemble des associations adhérentes, des problèmes communs auprès des institutionnels, des décideurs, des administrations, des élus.
- Nexem : Créé en 2019, Nexem est la fusion entre la Fegapei et Syneas. Nexem représente : 10 000 établissements et services adhérents 300 000 salariés au service de personnes fragiles 16 délégations régionales et plus de 650 membres en région.
- Agence Régionale de Santé (ARS) : L’Agence régionale de santé a pour mission de mettre en place la politique de santé dans la région. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins, à l’accompagnement médico-social. Son organisation s’appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l’ensemble des professionnels et des usagers, dans un souci d’efficacité et de transparence.
- Département de la Seine-Maritime : Enfance, famille, prévention, insertion, emploi, handicap, accompagnement des personnes âgées et des personnes handicapées, autant de domaines abordés dans le cadre de la politique sociale et santé du Département de la Seine-Maritime. Les actions et dispositifs du Département en faveur des personnes en situation de handicap, des personnes âgées, de la santé, de la prévention, de l’habitat, de l’insertion et de l’emploi sont également nombreux et variés. Et ce, en gardant toujours comme objectif de favoriser l’égalité des chances.
- Agefiph : Depuis 1987, l’Agefiph poursuit sa mission en faveur de l’insertion professionnelle et du maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises privées. Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées, nous sommes l’opérateur central et de référence de la politique de l’emploi des personnes handicapées en France.
- FIPHFP : C’est la loi du 11 février 2005 qui instaure le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique. Le FIPHFP a pour missions de favoriser, grâce à une politique incitative : le recrutement des personnes en situation de handicap dans les trois fonctions publiques, le maintien de ces personnes dans l’emploi. Le FIPHFP met ses moyens et financements au service des employeurs publics qui mettent en œuvre des politiques en faveur de l’emploi des personnes handicapées dans leurs services.
Transformation en Fondation
La Ligue Havraise envisage une évolution structurante de son identité juridique. Elle envisage une évolution structurante de son identité juridique. Cette transition d’une association vers une fondation vise à renforcer notre capacité à remplir nos missions tout en respectant les valeurs qui nous sont chères. Nous comprenons que ce changement puisse susciter des interrogations.
Une fondation est une entité juridique qui permet d’affecter des biens, droits ou ressources pour la réalisation d’une œuvre d’intérêt général. Contrairement à une association, une fondation est constituée par la dotation initiale d’un ou plusieurs fondateurs. Cette entité permettra de maintenir l’esprit associatif, l’implication des parents et des usagers, et de garantir une gouvernance participative.
De juin 2023 à juin 2024, la transformation en fondation de La Ligue Havraise se prépare, ayant débuté par une information présentée lors de l’Assemblée Générale le 22 juin 2023. Cette phase englobe la rédaction des statuts, du règlement intérieur, la fixation de la dotation et l’élaboration d’un projet d’établissement sous format fondation. Six mois avant l’Assemblée Générale 2024, une consultation du CSE (Comité Social et Économique) sera organisée et l’ensemble des salariés sera informé. Lors de l’Assemblée Générale, les statuts seront votés, la reconnaissance d’utilité publique sera assurée, et la dotation sera constituée. Trois mois après, le dossier de transformation sera déposé pour examen par le Ministère de l’Intérieur.
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Campagne "Révéler leur lumière"
Ce projet est né d’une conviction : l’estime de soi se construit aussi par l’image. Avec la campagne Révéler leur lumière, la Ligue Havraise a voulu offrir plus qu’un simple shooting : une expérience. Chaque personne passée devant l’objectif a été accueillie comme une star, dans un cadre pensé pour valoriser et redonner confiance. Pour beaucoup, c’était une première : poser, être regardé, se sentir beau ou belle, avoir une image positive de soi.
Devant l’objectif, chacun a pu choisir sa posture, son expression, sa photo. Ce geste simple - décider comment on souhaite être vu - incarne l’autodétermination. Derrière chaque image, il y a une histoire. Celle d’une personne accompagnée, d’un professionnel, d’un parent, d’un bénévole. Révéler leur lumière n’est pas qu’une campagne de communication, c’est aussi une expérience vécue, pensée avec eux et pour eux. C’est un projet collectif qui a suscité une forte adhésion où chaque sourire, chaque regard, chaque choix d’image a compté.
Ce sont ces femmes et ces hommes, présents dans les établissements, dans les ateliers, sur le terrain, qui font vivre chaque jour les valeurs de la Ligue Havraise. Avec Révéler leur lumière, la Ligue Havraise a voulu prolonger l’expérience au-delà des murs. Les portraits des participants s’exposent désormais dans les rues, sur les panneaux d’affichage, en novembre 2025 et dans les lieux de vie du territoire : au 360LH en janvier 2026, au Forum de l’Hôtel de Ville du Havre du 23 février au 06 mars 2026. Cette présence dans l’espace public n’est pas que symbolique : elle affirme la place de chacun dans la cité, comme citoyen à part entière.
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