Le rugby, sport de combat pratiqué par des gentlemen, est réputé pour sa rudesse sur le terrain. Cependant, une autre tradition, aussi importante que le match lui-même, contribue à sa renommée : la troisième mi-temps. Si elle n'existait pas, il faudrait l'inventer. C'est un concept, un art de vivre unique au rugby à XV, particulièrement vivace dans les clubs de série et de fédérale.
Un Rituel de Convivialité et de Partage
Après chaque rencontre, les dirigeants invitent la presse et les officiels à partager un repas et quelques verres. Ce moment d'échange et de partage possède une ambiance particulière. On y refait le match, on discute avec l'arbitre, et surtout, on honore l'invitation, même après une rencontre houleuse.
La troisième mi-temps, vue de l'extérieur, peut sembler désuète, un simple prétexte pour boire entre hommes. Si cet aspect existe, il ne représente qu'une partie de la réalité. Le plus remarquable est la capacité des joueurs et des dirigeants à se parler, à se comprendre et à échanger autour d'un verre, même après une bataille acharnée sur le terrain. C'est une scène qu'on ne retrouve qu'au rugby.
L'Esprit du Rugby : Au-Delà des Apparences
Le rugby est souvent réduit aux bagarres et aux plaquages spectaculaires. Pourtant, il est bien plus que cela. L'exemple d'une équipe éliminée en demi-finale du championnat de France, qui fait une haie d'honneur à ses adversaires et partage un verre avec eux, illustre la magie de ce sport.
Lors de la dernière journée de championnat, à Peyriac, la troisième mi-temps a suivi un match engagé entre deux équipes de caractère, Montréal et Peyriac.
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La Troisième Mi-Temps : Un Concept aux Multiples Facettes
Emilien Le Logeais, directeur associé chez Oresys et ancien rugbyman amateur, considère la troisième mi-temps comme son moment préféré dans le rugby. Il y voit des analogies avec les moments récréatifs de la vie de bureau.
La Troisième Mi-Temps "Corporate"
Elle correspond à une grande célébration annuelle, comme un voyage pour les anniversaires de l'entreprise, ou une fête pour les bons résultats. Les managers ont là une occasion de fédérer les collaborateurs.
La Troisième Mi-Temps "Projet"
Le mode projet en entreprise est comparable à un match de rugby. L'échauffement correspond au cadrage du projet, la première mi-temps à la définition des besoins, et la seconde à la mise en œuvre. La troisième mi-temps est alors un retour d'expérience, une analyse collective des succès et des échecs du projet. Une technique d'animation utile est le 2AIS : ce que j'ai Aimé, Appris, ce sur quoi je m'Interroge, ce que je Suggère.
La Troisième Mi-Temps "Manager-Managé"
Dans cette relation, la troisième mi-temps prend la forme d'un débriefing de progrès, où le manager donne au managé un retour constructif, à l'image d'un entraîneur avec ses joueurs.
Au-Delà du Jeu : Amitié et Confiance
La troisième mi-temps est un espace où les rires, les santés et les amitiés se forgent, sans les limites du terrain. C'est un creuset où se rencontrent des hommes et des femmes qui ne se seraient jamais croisés autrement. Pour donner et se donner, il faut faire confiance à l'autre, et c'est à table que se construit ce partage. L'idée de l'adversaire, du concurrent, s'estompe.
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L'Évolution de la Troisième Mi-Temps dans le Rugby Professionnel
Autrefois omniprésente, la troisième mi-temps a évolué avec la professionnalisation du rugby. Benjamin Ferrou, ancien demi-de-mêlée, témoigne : "Au début de ma carrière, c’était plutôt dix ricards par soirée. A la fin, j’avais l’habitude de prendre deux ou trois bières avec les partenaires et de faire juste un petit resto derrière." Les jeunes générations sont plus sobres, conscientes que leur corps est leur outil de travail. Les staffs médicaux surveillent de près les joueurs, notamment le taux de Gamma-GT.
Pierre Rabadan, ancien joueur du Stade Français, souligne l'importance de l'image : "Il faut avoir conscience de l’impact de la médiatisation et de la portée des photos postées, surtout si elles sont prises en soirée."
La Troisième Mi-Temps Amateure : Un Refuge de Tradition
Pour retrouver une troisième mi-temps à l'ancienne, il faut se tourner vers le niveau amateur, où les traditions perdurent et où les joueurs parlent plus librement de leur rapport à la boisson.
Christophe Bonnet, chercheur, cite un joueur : "On revenait de Saint-Nazaire en TGV, on avait des huîtres, du vin blanc et on avait organisé un concours de lancer de cailloux en utilisant la casquette du contrôleur comme cible… Quand on est arrivé à la gare RER, l’un des mecs - qui avait vomi sur son blazer - a sauté par-dessus le tourniquet et s’est fait prendre par le contrôleur ! Magnifique !" Un tel comportement serait impensable pour un joueur de Top 14 aujourd'hui.
La Troisième Mi-Temps Professionnelle : Un Simulacre ?
Christophe Bonnet parle de "réceptif d'après-match", une obligation contractuelle où les joueurs côtoient partenaires et supporters avantagés. La véritable troisième mi-temps se déroule souvent en privé, avec un petit groupe de joueurs.
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Les soirées d'intégration, en début de saison, restent des moments importants. David Aucagne, entraîneur des arrières palois, explique : "La première soirée de la saison est gérée par Mathieu Acebes pour l’intégration. Ensuite, ceux qui prennent ça en charge savent freiner quand il faut, et inversement."
L'Alcool et le Rugby : Une Relation Complexe
La consommation d'alcool est souvent mise en avant dans le rugby. Christophe Bonnet s'interroge : "Dans les milieux étudiants, elle est stigmatisée. Au rugby, à l’inverse, elle est presque encouragée." Il l'explique par la valorisation sociale positive de cette sous-culture, en raison des valeurs qu'elle revendique et de son ancrage dans une tradition séculaire.
La culture du secret est également importante. Les membres de la famille rugbystique recherchent un isolement pour se protéger des jugements de la société. Le groupe a souvent pour rôle de couvrir ses membres en cas de problème.
La Troisième Mi-Temps : Un Moment Privé et Encadré
David Aucagne nuance : "C’est sûr que c’est un moment personnel. Le problème aujourd’hui, c’est qu’avec les réseaux sociaux, tout se sait. Alors on est parfois mieux à rester chez soi."
Les cas de troisième mi-temps qui font parler d'eux sont souvent liés à des débordements. Pour éviter les problèmes, il est préférable de boire caché.
La Troisième Mi-Temps : Un Outil de Management ?
Les moments de convivialité permettent de parler d'autres choses, ou de parler de rugby différemment, et de faire passer des messages. Les entraîneurs peuvent saisir certaines choses.
Les grosses teufs doivent forger l'identité d'un groupe. Les réussites à l'extérieur font remonter de sacrés souvenirs. Pierre Rabadan estime qu'il faut savoir bien célébrer les succès pour avoir envie de les refaire.
Les souvenirs les plus marquants restent ceux des célébrations de titre, qui durent parfois trois jours. Les jeux, les déguisements et la tournée des grands-ducs rappellent l'ambiance des troisièmes mi-temps amateures.
Régulation et Responsabilisation
Les troisièmes mi-temps ne sont pas directement régulées par les entraîneurs, mais par les cadres du groupe, qui veillent au respect des valeurs du rugby. Confiance et responsabilisation sont mises en avant.
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