Le handball professionnel en France, bien que moins médiatisé que le football, offre des opportunités de carrière intéressantes pour les athlètes passionnés. Cet article explore en détail les salaires des joueurs de handball professionnels en France, en tenant compte des différents niveaux de compétition, des facteurs qui influencent les revenus et des perspectives d'avenir pour ces sportifs.
Introduction
Les joueurs de handball professionnels en France évoluent dans un environnement où la passion et la performance se rencontrent. Ils se produisent chaque semaine dans les plus belles salles de France, sont diffusés à la télévision et vivent de leur passion. Si l'idée de réaliser des roucoulettes et des chabalas qui enflamment les foules peut sembler attrayante, il est essentiel de comprendre la réalité financière de ce métier.
Salaires moyens en Starligue
Selon les chiffres de la Ligue Nationale de Handball (LNH), le salaire brut mensuel moyen d'un joueur de Starligue était de 7 019 € lors de la saison 2018/2019. Bien que ce montant soit supérieur au salaire brut mensuel moyen perçu en France toutes professions confondues en 2018 (2 912 € selon l'INSEE), il reste modeste par rapport aux salaires des footballeurs, dont la moyenne atteignait 45 000 € bruts mensuels.
En 2021, 270 handballeurs professionnels évoluent en Starligue, avec un salaire médian de 7 000 € brut/mois.
En moyenne, les partenaires privés représentent 37% des finances du club. S’en suit les subventions publiques (22%), les autres produits (19%) et les recettes des matchs (12%).
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Évolution des salaires
Les salaires en Starligue ont connu une augmentation constante au fil des saisons. Entre 2012/2013 et 2016/2017, le salaire brut mensuel moyen a augmenté de plus de 15 %. Cependant, cette croissance a ralenti au cours des deux dernières années, avec une augmentation de seulement 1,83 %.
En France, le salaire d’un handballeur pro évolue positivement. Alors, les handballeurs évoluant en première division française sont encore loin des salaires des joueurs de Pro A (10 000 € brut/mois en moyenne), du Top 14 (20 000 €) ou de Ligue 1 (100 000 €). Cependant, le handball reste un sport offrant la possibilité à plusieurs centaines d’athlètes de vivre leur passion.
Disparités salariales selon les postes
Il existe des disparités salariales significatives entre les différents postes au sein d'une équipe de handball. Les arrières et les demi-centres sont généralement les mieux rémunérés, avec des salaires bruts mensuels respectifs de 8 348 € et 8 220 €. Ces postes sont considérés comme ayant plus de responsabilités et d'influence sur le jeu, car ils possèdent le ballon 72 % du temps de jeu placé et sont responsables des combinaisons et des tactiques.
Les gardiens de but, quant à eux, perçoivent également des salaires élevés, car leur performance est cruciale pour la victoire de l'équipe. Un bon gardien peut faire gagner des matchs, comme l'a démontré Yann Genty, le portier chambérien, lors de la saison 2018/2019, avec 37 % d'arrêts.
Budget et masse salariale des clubs
Le Paris Saint-Germain Handball (PSG Handball) se distingue par son budget et sa masse salariale considérables. Lors de la saison 2018/2019, le club disposait d'un budget de 17 059 204 €, dont plus de la moitié était consacrée à la masse salariale, soit 10 117 365 €. Cette somme représente plus d'un quart du total des masses salariales de tous les clubs de Starligue.
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Cependant, il est important de noter que les salaires des joueurs parisiens faussent la donne, car ils sont exceptionnellement élevés. Nikola Karabatic, par exemple, est l'un des joueurs les mieux payés, avec un salaire brut annuel de 1,1 million d'euros.
Comme chaque année, le médiaguide de la LNH paraît en début de saison. Comme l’année dernière, le Paris Saint-Germain reste premier dans ce tableau avec un budget de 17,4 millions d’euros, soit une augmentation d'un million. Nantes se classe deuxième avec 10,5M€ et creuse un écart avec Montpellier et ses 8,9M€. Le budget moyen en Starligue pour cette saison est en légère hausse par rapport à l’année dernière (+ 2%) et s’élève à 5,96 millions d’euros. Tout en bas du tableau, on retrouve le promu Istres avec quasiment 2,6M€, seul club du championnat en dessous des 3 millions d’euros de budget.
La masse salariale représente en moyenne 42% des budgets des 16 clubs de Starligue et s’élève à 2,48M€. Comptez là-dedans les salaires des joueurs et des membres du staff. Concernant les joueurs, le salaire moyen est de 6 481€. Une somme quasiment similaire à celle du dernier exercice.
Brest Bretagne Handball et budgets XXLCependant, le PSG Handball fait monter très nettement cette moyenne, avec sa masse salariale astronomique. Le BBH avait cassé la tirelire pour s’offrir la demi-centre considérée comme la meilleure joueuse du monde : Bella Gulden. Les frères Le Saint, également propriétaire du Stade Brestois 29, débloquent cette année encore un budget XXL pour le Brest Bretagne Handball avec 7,7 millions d’euros. Le club brestois est suivi de Metz (4,3 M €) et des Neptunes de Nantes (4,1 M €).
Salaires en Proligue
La Proligue, la seconde division du handball français, offre des salaires moins élevés que la Starligue. Le salaire minimum pour un joueur professionnel de Proligue ou pluriactif et des joueurs sous « contrat stagiaire » sur la base d’un temps plein est fixé à 1750€ brut mensuel, dont sont désormais exclues les possibilités de structure avec avantages en nature.
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Salaires dans le handball féminin
En Ligue Butagaz Énergie (première division féminine de handball), le salaire moyen atteignait 3 056 € bruts par mois en 2021-2022 contre 2 000 € en 2008-2009, avec une rémunération minimum de 1 561 € brut par mois, d’après les données fournies par la Ligue féminine de handball.
En D1 Arkema, le salaire moyen des footballeuses professionnelles en France est de 2 494 € bruts, selon la Fédération française de football.
Facteurs influençant les salaires
Plusieurs facteurs influencent les salaires des joueurs de handball professionnels en France :
- Niveau de la ligue/équipe : Les joueurs évoluant en Starligue perçoivent des salaires plus élevés que ceux en Proligue.
- Niveau du joueur : L'expérience, les compétences et les performances d'un joueur ont un impact significatif sur sa rémunération.
- Poste : Certains postes, comme arrière et demi-centre, sont généralement mieux rémunérés en raison de leurs responsabilités et de leur influence sur le jeu.
- Âge : Les joueurs plus expérimentés ont tendance à percevoir des salaires plus élevés.
- Expérience : Les joueurs ayant une expérience significative dans des ligues de haut niveau sont plus susceptibles de percevoir des salaires plus élevés.
- Renommée : Les joueurs ayant une forte notoriété et une image de marque attractive peuvent bénéficier de contrats publicitaires et de sponsoring lucratifs.
Autres sources de revenus
Outre leur salaire de base, les joueurs de handball professionnels peuvent bénéficier d'autres sources de revenus :
- Primes : Les joueurs peuvent négocier des primes de buts ou de titres avec leur club.
- Contrats publicitaires et de sponsoring : Les joueurs les plus connus peuvent conclure des contrats avec des marques pour promouvoir leurs produits ou services. Nikola Karabatic, par exemple, est accompagné par de nombreux partenaires et toucherait environ 600 000 € par an pour promouvoir ces différentes marques.
- Avantages en nature : Les clubs peuvent offrir des avantages en nature, tels que le logement et la voiture, pour attirer les meilleurs joueurs.
- Sélection nationale : En cas de victoire finale lors d'une compétition internationale, les joueurs peuvent toucher des primes de la fédération. Par exemple, en cas de victoire finale lors du Mondial 2023, les joueuses toucheront de la Fédération française une prime de 40 000 €.
Obligations et droits des joueurs professionnels
Les joueurs de handball professionnels en France sont soumis à des obligations et bénéficient de droits spécifiques :
- Durée maximale du contrat : La durée maximale d'un même contrat est de 5 saisons sportives.
- Homologation du contrat : Si le contrat n'est pas homologué par la LNH, le joueur ne pourra pas participer aux rencontres officielles de Lidl Starligue.
- Salaire minimum : Le salaire minimum pour un joueur professionnel de Proligue est fixé à 1750€ brut mensuel.
- Non-paiement du salaire : Le non-paiement du salaire par le club justifie la rupture du contrat.
- Blessure : À partir du 91e jour d'arrêt, seule la sécurité sociale rémunère le joueur.
- Repos : Une durée minimale de repos de 11 heures entre 2 jours de travail doit être respectée. Le joueur a droit à un repos hebdomadaire de 35 heures en continu.
- Congés : Le droit annuel à congés payés est de 3 jours ouvrables par mois de travail effectif, sans que la durée du congé exigible puisse excéder 36 jours ouvrables.
- Examens médicaux : L’ensemble des examens médicaux est effectué par le club, qui en supporte la charge financière.
- Dossier médical : Le dossier médical appartient au joueur et doit lui être remis lors de son départ du club.
- Accident de travail : Si le contrat ne prévoit pas de clause de renouvellement, le club mettra fin au contrat à son échéance en cas d'accident de travail.
- Prêt à un autre club : Un club ne peut « prêter », au cours d’une saison sportive, plus de 3 joueurs. Un club peut accueillir, au cours d’une saison sportive, autant de joueurs qu’il le souhaite.
- Poursuites disciplinaires : Le joueur peut être assisté d’une ou plusieurs personnes de son choix en cas de poursuites disciplinaires.
- Appel : En cas de désaccord avec la décision, le joueur peut faire appel dans un délai de sept jours.
- Sélection nationale : Pendant les périodes de sélection, les joueurs restent salariés de leur club et conservent les droits attachés à cette qualité.
- Paris sportifs : Il est interdit aux joueurs professionnels d’engager des mises sur des paris sportifs reposant sur l’ensemble des compétitions de handball. Il est également interdit de divulguer des informations dites privilégiées.
Comment devenir handballeur professionnel ?
Pour se former au métier de handballeur, il est nécessaire de passer par des clubs sportifs. La première étape est d'entrer en Section Sportive Scolaire (SSS) entre 11 et 14 ans. Par la suite, s'ils réussissent les tests sportifs, les jeunes rejoignent un Centre d'Entraînement Régional (CER) entre 13 et 18 ans. Si un joueur ou une joueuse parvient à intégrer le Pôle Espoirs, ce dernier accédera à un programme d'excellence dans le but d'être sélectionné en Équipe de France Jeunes, puis France Junior, pour finalement intégrer le cycle des Centres de Formation des Clubs Professionnels. Après 18 ans, les handballeurs prometteurs entrent en Centre de Formation des clubs Professionnels.
Il est important de poursuivre des études en parallèle de la formation en handball, car la retraite arrive tôt dans ce secteur, et nécessite de se préparer en amont à une reconversion professionnelle.
Les autres métiers du handball
Si le métier de handballeur professionnel peut être très attractif, d'autres professions dans le même domaine sportif sont accessibles.